Le droit du travail en France : les bases

Le droit du travail en France

Le droit du travail est l'ensemble des règles qui régissent les relations entre employeurs et salariés. Il protège les travailleurs et garantit leurs droits fondamentaux. C'est une expression concrète des valeurs d'égalité et de fraternité de la République.

Les contrats de travail

• Le CDI (contrat à durée indéterminée) : contrat le plus courant, sans date de fin.
• Le CDD (contrat à durée déterminée) : contrat temporaire pour des missions précises.

Les droits des salariés

• Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) : salaire minimum légal en France.
• Les congés payés : au minimum 5 semaines par an.
• La durée légale du travail : 35 heures par semaine.
• Le droit de grève : garanti par la Constitution de 1958.
• La liberté syndicale : les travailleurs peuvent adhérer librement à un syndicat.

La protection contre les discriminations

La loi interdit toute discrimination à l'embauche ou dans la relation de travail fondée sur l'origine, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle ou le handicap. Ce principe découle directement du principe d'égalité de la République.

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